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        2月13日下午，河南心連心化肥有限公司第九屆職工代表大會第七次會議在新廠區(qū)行政樓五樓會議室召開。

　　 與會職工代表聽取并審議了董事長、總經(jīng)理劉興旭作的《心連心公司2013年度工作報告》、審計部經(jīng)理黃本法作的《心連心公司2013年度工會會費審計報告》、工會副主席朱翠萍作的《心連心公司第九屆五次職代會職工代表提案處理情況報告》，代表對這三個報告進行了舉手表決，同意的人數(shù)超過了職工代表人數(shù)的二分之一，大會決定批準這三個報告。

　　劉總的報告圍繞2013年度公司主要工作，總結(jié)了一年來取得的成績和存在的不足，重點對2014年工作進行總體部署。2014年，公司要繼續(xù)堅持“總成本領(lǐng)先、差異化并重”的戰(zhàn)略方針，圍繞“機制改革年”的定位，在銷售機制完善、生產(chǎn)管理優(yōu)化、集團管控深入、部室建設(shè)強化上，用機制改革帶動系統(tǒng)整合、流程優(yōu)化和人員素質(zhì)提高，提升集團整體水平。

　　隨后，公司高管依次登臺作了2013年度述職報告。大會最后，職工代表對公司高管層進行了民主評議。

　　下午17：30分，大會在團結(jié)進取的氣氛中結(jié)束。